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老师离职带走学生去单干,工作手机员工管理系统更好来监督
发布时间:2019.10.29 14:26   浏览次数:    作者:黑马哥

经济下行的当下,员工离职跳槽也成了常态,本是正常的工作更换,但有些与公司风雨同舟多年的员工把原有公司的客户资源带走的事件,也屡见不鲜。这让本就失去得力干将的公司蒙受了更大的损失,微信混乱的管理也让监督工作变得复杂起来。


知行工作手机助力教育行业.jpg

配图与事件无关


如今,教育行业的诸多企业开始将重心转移到网络授课,在方便工作的前提,却也带来了教师离职后单干,带走大量学生资源的风险。某教育机构的优秀教师王老师在离职后与学生家长私下联系,独自开设补课班,把自己手下的数十名学生转移到自己的新公司中。前机构有苦说不出,学生和家长认定了这位老师,他们能怎么办呢?即使寻求法律途径也无法对王老师的行为进行上诉,让该教育机构硬生生吃了个哑巴亏。


你知道你的员工在做什么吗?


这样的事多来几次,随着新竞争对手的发展,对自家企业的发展势必是愈发不利的。而根本问题出在哪里?该教育机构的总负责人李先生说道:“会导致老师单干的根本原因,在于老师和学生之间有了过多的私人交流。作为公司的职员,他不仅仅是学生的老师,也是公司的老师。对此,我们更应该注意的是,如何把控老师和学生交流的分寸,监督老师在工作与私人之间的尺度。”


要从交流入手,那便要提到最直接与师生沟通的途径——微信。


“我们联系到了知行工作手机,也是这之后我们才知道,员工管理在当下已经变成了一件更为系统性的工作。”


知行工作手机功能.png


在分配使用工作手机之后,李先生发现他可以实时监管老师们的聊天记录,不单单有师生之间的课业交流,包括他们在微信上的收支记录,红包收发记录等功能操作也能在后台查到,以便阻止师生之间额外的交易关系。此外,手机内还可屏蔽学生的微信号、微信昵称,让老师无法将学生单独添加到个人微信号上,并通过在后台设置手机号加密显示,以保护学生的电话信息,还全方位防止老师带走学生资源。推荐阅读:教育行业员工管理系统案例!


作为一款便于管理的专业手机,知行工作手机系统,已在各行各业发光发热。管理员工可以成为一件更为快捷高效的事情,让管理真正意义上辅助工作,是员工管理的实际价值所在。

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